Durante um ano de pandemia que causou estragos nas finanças das pessoas, muitos trabalhadores – mesmo aqueles que enfrentaram instabilidade no emprego – contribuíram para planos de reforma a uma taxa recorde, mostram dados da Fidelity Investments.

No geral, a taxa média de contribuição 401(k) subiu para 9,1% do salário do trabalhador no último trimestre do ano passado, de 8,9% no mesmo período de 2019 e 9% no trimestre anterior, mostrou na quinta-feira a última análise trimestral da Fidelity Investments sobre as tendências de poupança para a aposentadoria. A análise foi baseada em mais de 30 milhões de participantes aposentados em 31 de dezembro.

As taxas médias de poupança total do plano de contribuição definida, incluindo as contribuições dos empregados e dos empregadores, aumentaram para 13,5%, de 13,1% em 2018, disse.

Um aumento nas taxas de contribuição, juntamente com o dinamismo dos mercados de ações, levaram a saldos médios recordes de contas de aposentadoria no último trimestre de 2020, mostram os dados da Fidelity. Isto apesar de 1,6 milhões de pessoas terem feito levantamentos das suas contas de reforma ao abrigo da Lei CARES, desde Março até ao final de 2020, com distribuições a tenderem ligeiramente para cima em Dezembro.

As mulheres, que estavam entre as mais afetadas pela pandemia, demonstraram maior interesse em gerir o seu dinheiro no ano passado, enquanto decidiam se abandonariam o mercado de trabalho ou reduziriam as suas horas de trabalho durante a pandemia.

O último trimestre de 2020 refletiu esse movimento. Nesse período, a Fidelity disse ter visto uma taxa recorde de poupança 401(k) de 9% entre as mulheres, acima dos 8,7% no mesmo período do ano anterior.

E apesar de toda a publicidade recente de jovens adultos negociando ações individuais em aplicativos de comissão zero como o Robinhood, a Fidelity disse que alguns optaram por economizar para seus anos de prata. Em 2020, disse que cerca de 80.000 membros da Geração Z aderiram à plataforma 401(k) da empresa, elevando esse total para mais de 800.000.

"Esta é agora uma geração que tem uma representação decente na força de trabalho, e devemos começar a prestar atenção. Eles estão rapidamente a tornar-se os 'jovens investidores' do espaço financeiro", disse Eliza Badeau, vice-presidente de Liderança de Pensamento da Fidelity.