Você é questionado sobre seu interesse no trabalho
É um bom sinal se o entrevistador fizer perguntas sobre seu interesse no trabalho ou onde mais você está entrevistando. Se o entrevistador não estivesse interessado em contratá-lo, seu desejo pelo emprego – ou interesse em outras empresas – não importaria muito. Perguntas sobre seu interesse sugerem que o entrevistador está considerando se você aceitaria uma oferta de emprego.
O entrevistador compartilha os detalhes
O seu entrevistador mergulhou nas especificidades do trabalho e nas responsabilidades diárias do indivíduo nessa função? Se um entrevistador dedicar tempo para entrar em detalhes essenciais, isso pode significar que ele se sentiu confiante o suficiente sobre suas capacidades para levar a conversa a esse nível.
Pontos de bônus se o entrevistador se referiu a “você” na função. Por exemplo: "Você estaria se reportando a Martha, a gerente de marketing digital, todos os dias.” Quando os gerentes de contratação falam dessa maneira, significa que eles podem prever você na função.
Seu entrevistador dá uma afirmação positiva
Se o entrevistador fornecer feedback positivo durante a entrevista, você está no caminho certo.
Ouça como o seu entrevistador responde quando você responde às perguntas. Respostas positivas como “Isso é exatamente certo”, “Ótima resposta” ou “Sim, é exatamente isso que estamos procurando” são indicações importantes de que um entrevistador gosta de você e dará mais atenção à sua inscrição.
Quanto mais feedback positivo você receber, maior será a probabilidade de avançar no processo de contratação.
Você recebe um convite para uma segunda entrevista
Com este, é fácil saber se a entrevista foi um sucesso. Ser convidado para uma segunda entrevista é o melhor sinal de que sua primeira foi bem! Lembre-se, porém, de não deixar as notícias subirem à sua cabeça. Há uma boa chance de que outros candidatos também participem do segundo turno.
Abrace sua confiança, mas não descarte a necessidade de se preparar para uma segunda entrevista só porque você acha que tem o emprego garantido. Você vai querer se preparar para a entrevista com o mesmo cuidado que fez na primeira rodada.
Seu entrevistador vende o emprego para você
Se o entrevistador passar algum tempo promovendo os destaques do cargo, a cultura da empresa e por que ele adora trabalhar lá, isso é um bom sinal. Seu entrevistador provavelmente não tentaria “vender” o emprego para você se não tivesse nenhuma intenção de considerá-lo para o cargo.
Outro bom sinal é quando um entrevistador pergunta quando você poderia começar a trabalhar se fosse contratado. Querer ter uma ideia de quando você pode começar é um bom indicador de que você está na disputa pelo cargo.
A entrevista dura mais de 30 minutos
O entrevistador gastou tempo fazendo perguntas de qualidade, ouvindo suas respostas e discutindo os detalhes da posição com você? Se você sentiu que tinha uma ideia completa do cargo e sua entrevista durou mais de 30 minutos, considere uma boa possibilidade de que o entrevistador estivesse interessado em contratá-lo.
No entanto, em um caso em que há vários entrevistadores, um deles pode sentir a necessidade de fazer perguntas para fazer isso, para fazer parecer que estão fazendo seu trabalho.
Portanto, pontos extras se for apenas você e um único entrevistador e a discussão ainda continuar por um período de tempo significativo.
Você troca informações de contato
É uma excelente notícia se o seu entrevistador lhe der um cartão de visita ou alguma linha direta para contatá-lo, como um e-mail ou até mesmo um número de celular. Melhor ainda se o entrevistador incentivar você a entrar em contato caso tenha dúvidas ou preocupações.
Aproveite essa oportunidade e entre em contato se tiver dúvidas ou informações adicionais para compartilhar que possam ajudar você a conseguir uma oferta. Além disso, reserve um tempo para enviar uma nota de agradecimento ou um e-mail reiterando seu interesse no trabalho.
O entrevistador responde à sua mensagem de acompanhamento
Depois de enviar sua nota de agradecimento expressando sua gratidão pela oportunidade de entrevista, avalie quanto tempo leva para o entrevistador ou contato de recursos humanos responder. Uma resposta rápida pode ser uma boa notícia, mas fique atento também ao tom da mensagem.
Uma mensagem como: “Obrigado você por vir se encontrar conosco! Agradecemos muito e esperamos entrar em contato com você ainda esta semana. Tenha um ótimo dia!” é um presságio muito melhor do que algo curto e seco como: “De nada e obrigado. Fale logo.
O salário aumenta
A maioria dos entrevistadores não entrará na discussão (às vezes estranha) sobre dinheiro, a menos que leve a sério a contratação de você. Perguntas da entrevista sobre seu salário atual, salário anterior e qual salário você espera receber podem ser bons sinais de que eles estão considerando você seriamente para o cargo.
Você é apresentado à equipe
Considere uma notícia positiva se o seu entrevistador lhe fizer um tour pelo escritório e o apresentar à equipe. Será ainda melhor se ele apresentar você a outros membros da equipe durante a entrevista.
Se você conheceu algum funcionário da gerência ou da alta administração, considere isso um bom sinal de que você está sendo seriamente considerado para a função.